劳动仲裁流程是什么？需要准备哪些材料
劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。本文结合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，梳理劳动仲裁的时效与管辖、申请所需材料与申请书应载明的事项、受理与审理的期限，以及举证与维权中的注意事项，并解答劳动仲裁是否收费、没有劳动合同能否…
劳动人事
本栏目面向劳动者与用人单位，讲解劳动仲裁流程、劳动合同、辞退赔偿、经济补偿金、加班工资等劳动法律实务。
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本栏目面向劳动者与用人单位，讲解劳动仲裁流程、劳动合同、辞退赔偿、经济补偿金、加班工资等劳动法律实务。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。本文结合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，梳理劳动仲裁的时效与管辖、申请所需材料与申请书应载明的事项、受理与审理的期限，以及举证与维权中的注意事项，并解答劳动仲裁是否收费、没有劳动合同能否…
被违法辞退后，劳动者既可以要求继续履行劳动合同，也可以主张赔偿金。本文结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，梳理哪些解除属于违法辞退、经济补偿金与赔偿金的计算标准与封顶规则、两者能否同时主张，以及维权时的证据准备与仲裁时效要点。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本文结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，梳理二倍工资的起算与截止时间、最长支持期间、计算基数，以及仲裁时效与举证要点。